Permanente : Calendrier sur mesure selon besoins et disponibilités
Niveau
Autre / Aucun
Formation rémunérée
Non
Période en entreprise
Non
TYPE DE FORMATION
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Sur mesure
COUT DE LA FORMATION
Formation de base de 2 journées : à partir de 1030€ HT pour un groupe de 10 personnes maximum. Nous consulter pour un devis personnalisé.
PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS
Toute personne confrontée au changement, dans la sphère professionnelle ou privée
METHODES
- Alternance d'apports théoriques et de mises en situation - Livret pédagogique
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
- Appréhender la psychologie du changement. - Comprendre et gérer les réactions face au changement. - Agir avec efficacité en situation de changement.
DESCRIPTION / CONTENU
1/ Appréhender la psychologie du changement - Les niveaux du changement - Les impacts psychologiques - Les étapes successives du changement - Les freins face au changement
2/ Comprendre et gérer les réactions face au changement - Les pertes et les deuils - Les différentes attitudes face au changement - Les besoins à prendre en compte - La communication du changement
3/ Agir avec efficacité en situation de changement - L'anticipation du changement - L'analyse objective du changement - L'écologie du changement - Le passage à l'action
